PIROLA, ANTONIO JOSE Y OTROS c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Trabajadores reclaman diferencias salariales por conceptos considerados no remunerativos. La Cámara modifica la sentencia y ordena que dichos conceptos sean considerados remunerativos e incidan en el cálculo de otros rubros.
Diferencias salariales
Convenio colectivo de trabajo
Negociacion colectiva
Adicionales salariales
Conceptos remunerativos
Salario basico
Diferencias salariales por conceptos de "compensación por viáticos" y "tarifa telefónica" considerados no remunerativos
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma que dichos conceptos tienen naturaleza remunerativa y deben incluirse en el cálculo de otros rubros salariales como el adicional "premio por productividad" y "turnos diagramados".
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara considera que por aplicación de la ley y jurisprudencia, los conceptos otorgados a los trabajadores con cierta habitualidad y como consecuencia de su desempeño deben considerarse remunerativos, más allá de la calificación que les haya dado la negociación colectiva. Cita fallos de la CSJN en el mismo sentido.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: