GAUNA, ZULMA RITA c/ VERA, JOSE ADRIAN s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido indirecto alegando irregularidades en el registro de su contrato. La Cámara confirmó el rechazo de la acción al considerar que no se probaron las bases del despido indirecto.
Despido indirecto por irregularidades en el registro del contrato de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo de la demanda
Fundamentos principales:
- Si bien el despido fue considerado precipitado, ya que la empleadora respondió dentro del plazo legal, la accionante no acreditó las irregularidades denunciadas en el registro de su contrato.
- El testimonio de la propia testigo ofrecida por la actora y de otras testigos no avala la jornada laboral denunciada.
- No se probó el ingreso 26 días antes del registro ni el pago de parte del salario fuera de registro.
- Las costas se imponen por su orden dada la condición de trabajadora de la actora y la dificultad probatoria de las irregularidades en un negocio familiar.
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