SALINA, ALBERTO AGUSTIN c/ EMPRESA MANILA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor inició demanda por despido con fundamento en el abusivo ejercicio del ius variandi por parte del empleador. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y acogió parcialmente la demanda, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por despido injustificado.
¿Quién es el actor?
SALINA ALBERTO AGUSTIN
¿A quién se demanda?
EMPRESA MANILA S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido por ejercicio abusivo del ius variandi (cambio de lugar de trabajo)
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y acogió parcialmente la demanda. Consideró que el cambio de lugar de trabajo implicó una alteración esencial del contrato no justificada, por lo que el despido del actor resultó ajustado a derecho. Condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido injustificado.
Los fundamentos principales fueron:
- El cambio de lugar de trabajo impuesto por la empleadora implicó un uso abusivo del ius variandi, ya que el nuevo destino era excesivamente alejado del domicilio del actor y generaba un mayor tiempo y costo de traslado, sin que la empleadora lo haya justificado o compensado.
- Dicho cambio de lugar de trabajo constituyó una alteración esencial del contrato que perjudicaba al trabajador, por lo que el despido del actor se encontraba justificado.
- Proceden las indemnizaciones por despido injustificado, integración del mes de despido, indemnización sustitutiva de preaviso y multa del art. 2 de la ley 25.323.
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