BRIZUELA, VICTOR JOSE c/ TRANSPORTADORA DE CAUDALES JUNCADELLA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia y determinó que hubo un despido encubierto, condenando a la empresa al pago de las indemnizaciones correspondientes.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había validado el "acuerdo de mutuo disenso" entre las partes, y determinó que en realidad hubo un despido encubierto. Condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido sin causa, el recargo del art. 2 de la ley 25.323 y el decreto 34/2019.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Las declaraciones testimoniales acreditaron que la empresa implementó un "plan de retiro voluntario" para reducir personal durante la pandemia, fijando condiciones unilateralmente y sin permitir negociación.
- El contenido del supuesto "acuerdo" evidenciaba que se trató de un despido encubierto, ya que contemplaba el pago de indemnizaciones y no una genuina extinción por mutuo acuerdo.
- El acuerdo no cumplió con la homologación exigida por el art. 15 LCT, vulnerando el principio de irrenunciabilidad de derechos.
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