CAÑETE, DANIEL OSWALDO c/ MIJAL SALUD S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y reclamó diferencias salariales por incorrecta categorización. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Diferencias salariales
Despido indirecto
Categoria laboral
Multas laborales
Trabajo en negro
Remuneracion real
¿Quién es el actor?
Daniel Oswaldo Cañete
¿A quién se demanda?
Mijal Salud S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido indirecto y diferencias salariales por incorrecta categorización
¿Qué se resolvió?
Se confirma el despido indirecto, y se aumentan los montos indemnizatorios por diferencia de categoría y multas. La prueba testimonial acreditó que el actor recibía parte de su remuneración en negro. Asimismo, se comprobó que realizaba tareas de enfermero y asistente de médico, por lo que debía estar encuadrado en la categoría superior (1-A) del CCT. La empresa no logró acreditar que el actor no calificaba para esa categoría. Por lo tanto, se confirma el despido indirecto y se aumenta la condena por diferencias salariales y multas.
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