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GUERRERO SALAZAR MOISES c/ NOBRISEL S.A. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y elevó el monto de condena al empleador.

Diferencias salariales Despido indirecto Horas extras Falta de registracion Incumplimiento patronal Indemnizaciones legales Intimacion al empleador

Despido indirecto, diferencias salariales por fecha de ingreso, jornada extendida y horas extras no pagadas

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Admitió el despido indirecto, las diferencias salariales, las indemnizaciones por falta de registración y pago en tiempo y forma, y elevó el monto total de condena a $254.203.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Se acreditó la notificación del telegrama de despido indirecto, que posee signos de autenticidad.
- Se probó la labor en horario extraordinario, por lo que se aplicó la presunción del art. 55 LCT ante la falta de registros del empleador.
- Se admitieron las indemnizaciones por falta de pago en término (art. 2 Ley 25.323), falta de registración (Ley 24.013) y falta de pago al cese (art. 80 LCT).
- Se desestimó el reclamo por incumplimiento del art. 132 bis LCT por falta de precisión en el reclamo.
- Se aplicaron los intereses según los criterios establecidos por la Cámara en el Acta CNAT N° 2783/2784.

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