GUERRERO SALAZAR MOISES c/ NOBRISEL S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y elevó el monto de condena al empleador.
Despido indirecto, diferencias salariales por fecha de ingreso, jornada extendida y horas extras no pagadas
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Admitió el despido indirecto, las diferencias salariales, las indemnizaciones por falta de registración y pago en tiempo y forma, y elevó el monto total de condena a $254.203.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó la notificación del telegrama de despido indirecto, que posee signos de autenticidad.
- Se probó la labor en horario extraordinario, por lo que se aplicó la presunción del art. 55 LCT ante la falta de registros del empleador.
- Se admitieron las indemnizaciones por falta de pago en término (art. 2 Ley 25.323), falta de registración (Ley 24.013) y falta de pago al cese (art. 80 LCT).
- Se desestimó el reclamo por incumplimiento del art. 132 bis LCT por falta de precisión en el reclamo.
- Se aplicaron los intereses según los criterios establecidos por la Cámara en el Acta CNAT N° 2783/2784.
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