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MOYA, MARIA DE LA PAZ c/ AUSUR S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.

Tasa de interes Indemnizaciones laborales Despido Enfermedad inculpable Certificados de trabajo

Indemnizaciones por despido.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se confirmó que el despido fue injustificado, pero se modificó el monto de las indemnizaciones. Fundamentos principales:
- Se consideró que las inasistencias de la trabajadora por enfermedad fueron oportunamente avisadas y justificadas, por lo que el despido fue injustificado.
- Se dispuso aplicar una tasa de interés compuesta por el CER más 6% anual, en lugar de la capitalización periódica establecida previamente.
- Se hizo lugar al reclamo de la indemnización del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados de trabajo.
- Se rechazó el agravamiento indemnizatorio del art. 275 LCT por no configurarse conducta temeraria o maliciosa de las demandadas.

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