SARMIENTO, HECTOR JAVIER c/ GESTION LABORAL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y ordenó el reajuste del capital de condena.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar a la demanda por despido, con condena solidaria a las demandadas. Se ordena el reajuste del capital de condena.
Fundamentos principales:
- Se verifica la existencia de una relación de empleo entre el actor y Refrescos Oeste S.A., quien recurrió a los servicios de Gestión Laboral S.A. de manera fraudulenta, incumpliendo los requisitos legales para la contratación de personal eventual. Por ello, corresponde la aplicación del art. 29 LCT y la condena solidaria.
- Las demandadas no acreditaron la excepcionalidad y transitoriedad de las tareas encomendadas al actor, conforme lo dispone el art. 99 LCT.
- Procede la aplicación de las multas de los arts. 8 y 15 de la Ley de Empleo por la irregularidad registral.
- Se modifica el criterio de cálculo de intereses aplicando las pautas establecidas en el Acta 2784 de la CNAT.
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