RAMIREZ, MATIAS RAMON c/ FALABELLA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Trabajador promovió demanda por despido, pero la Cámara confirmó que hubo renuncia y desestimó los reclamos indemnizatorios.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda. Consideró que el actor no logró demostrar que fue obligado a renunciar, y que la renuncia realizada el 13/01/2020 puso fin a su vínculo laboral con Gestión Laboral S.A., su verdadero empleador. Por ello, desestimó los reclamos indemnizatorios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El juez de grado tuvo por acreditada la renuncia del trabajador como modalidad de extinción del vínculo. El apelante no logró rebatir concretamente los fundamentos de esta conclusión.
- Tampoco cuestionó la validez de la renuncia o que hubo vicios de la voluntad. Solo alegó que Gestión Laboral S.A. no era su verdadero empleador, pero no aportó elementos que avalen esa afirmación.
- Respecto a los reclamos indemnizatorios, al confirmar que hubo renuncia y no despido, se desestimaron dichos reclamos.
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