CALO BALBOA, MARIELA PATRICIA c/ CEBRIAN, RICARDO FEDERICO Y OTRO s/DESPIDO
Accionante impugna rechazo de demanda por despido discriminatorio y busca nulidad de renuncia. La Cámara Nacional de Apelaciones confirma sentencia de primera instancia.
¿Quién es el actor?
Mariela Patricia Calo Balboa
- Demandados: Ricardo Federico Cebrián y otra
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Solicita dejar sin efecto la renuncia presentada, por considerar que hubo presiones y malos tratos del empleador, y que el despido fue discriminatorio tras un accidente laboral.
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones confirma la sentencia que rechazó la demanda. Considera que la renuncia fue un acto jurídico válido, ya que la actora no probó la existencia de vicios en su voluntad. Tampoco se acreditó que hubo un despido discriminatorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La renuncia cumplió con los requisitos legales de formalidad y recepción por el empleador.
- La actora no aportó pruebas idóneas que acrediten presiones o malos tratos por parte del empleador.
- Los testigos propuestos por la actora no presenciaron los hechos invocados, por lo que son inhábiles.
- Los testigos de la empresa señalaron que el trato con la trabajadora siempre fue bueno.
- El hecho de tener un accidente y posteriormente renunciar, no configura por sí solo un acto discriminatorio.
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