PUISSEGUR, ADOLFO CARLOS c/ ENERGIA ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda para declarar la nulidad de un acuerdo conciliatorio homologado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la acción por considerar que no se acreditaron vicios en la voluntad del trabajador al firmar el acuerdo.
Declaración de nulidad de acuerdo conciliatorio homologado
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que rechazó la acción, al considerar que no se acreditaron vicios en la voluntad del trabajador al firmar el acuerdo.
Los jueces señalaron que:
- La homologación del acuerdo por el Ministerio de Trabajo generaba presunción de validez, y el actor debió cuestionarlo por vía administrativa.
- No se evidenciaban elementos que acreditaran vicios en la voluntad del actor al momento de firmar el acuerdo.
- El prolongado tiempo transcurrido entre la firma del acuerdo y el inicio de la demanda desmerece la pretensión de nulidad.
- Los jueces no tienen obligación de expedirse sobre todas las alegaciones de las partes, sino solo sobre las conducentes para la decisión del litigio.
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