ROMERO DANIEL OMAR c/ NOKIA SIEMENS NETWORKS ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y otras prestaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, haciendo lugar a algunos rubros reclamados.
Diferencias salariales, indemnizaciones y otras prestaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda, reconociendo algunas diferencias salariales y modificando parcialmente la condena de primera instancia.
Fundamentos principales:
- Admitió la incidencia de la parte "en negro" del salario en el cálculo de vacaciones y aguinaldos.
- Reconoció diferencias por el pago del rubro "asistencia permanente".
- Rechazó el reclamo por diferencias en viáticos y bono 2012 por falta de prueba.
- Confirmó el rechazo de la multa del art. 1 Ley 25.323 por razones de economía procesal.
- Ordenó a la empleadora entregar los certificados previstos en el art. 80 LCT.
- Estableció la tasa de interés moratorio como CER más 3% anual.
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