Logo

FLORES, ELIZABETH c/ FRESENIUS MEDICAL CARE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido, y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido y agravadas por embarazo.

Indemnizacion agravada Certificados laborales Contrato a plazo fijo Contrato por tiempo indeterminado Despido embarazada


¿Quién es el actor?

Elizabeth Flores

¿A quién se demanda?

Fresenius Medical Care Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda, y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido y una indemnización agravada por embarazo. La Cámara consideró que la sucesión de contratos a plazo fijo entre la actora y la demandada encubría una relación laboral por tiempo indeterminado, por lo que correspondía considerarla despedida sin justa causa. Asimismo, tuvo por acreditado que la demandada tenía conocimiento del embarazo de la actora al momento del despido, por lo que correspondía aplicar la indemnización agravada prevista en el art. 178 LCT. Por último, la Cámara hizo lugar al reclamo de entrega de los certificados laborales adeudados por la empleadora.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar