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HIDALGO, CARLOS ESTEBAN c/ LOGISU S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez de la renuncia del trabajador y el rechazo de la acción.

Costas Honorarios Nulidad Acuerdo Renuncia Irrevocabilidad Validez Gratificacion Acto juridico unilateral


¿Quién es el actor?

Carlos Esteban Hidalgo

¿A quién se demanda?

Logisu S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Demanda por despido

¿Qué se resolvió?

Se rechaza la demanda y se confirma la validez de la renuncia presentada por el trabajador. Los principales fundamentos de la decisión son:
- No se acreditó que la renuncia del trabajador haya estado viciada por error, dolo o intimidación. La renuncia es un acto jurídico unilateral que se perfecciona cuando llega a conocimiento del empleador, y una vez perfeccionada produce efectos cancelatorios e irrevocables.
- El planteo de nulidad del acuerdo posterior entre las partes es de tratamiento abstracto, ya que la validez de la renuncia no fue cuestionada.
- El hecho de que el empleador haya ofrecido una gratificación especial al trabajador al momento de celebrar el acuerdo no implica que la renuncia haya sido inválida.
- Se confirman las costas y los honorarios regulados en la instancia anterior.

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