GONZALEZ, CELSO ELISEO c/ UNIONPEL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó el despido por grave incumplimiento de los deberes del trabajador.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido del actor, considerando probado que cargó un camión con mercadería de la empresa sin autorización ni realizar los controles correspondientes, lo que configuró una grave injuria laboral que justificó la denuncia del contrato.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testigos presenciales y las pruebas de la causa penal acreditaron que el actor cargó un camión con mercadería de la empresa sin los controles necesarios, lo que causó un perjuicio económico.
- Estas conductas constituyeron un incumplimiento grave de los deberes del trabajador y una pérdida de confianza que justificó el despido.
- Si bien el actor fue procesado penalmente pero obtuvo la suspensión del juicio a prueba, ello no impide considerar probada la injuria laboral.
- La Cámara ajustó el cálculo de los intereses a la tasa CER más 6% anual, dada la inflación, siguiendo los lineamientos de la Resolución CNAT N° 3/2024.
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