SOTO RIOS, OSVALDO SALVADOR c/ BOSAN S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó diferencias salariales y horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia que acogió parcialmente la demanda.
Diferencias salariales y horas extras
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La sentenciante consideró acreditada la jornada laboral de 8 a 18 hs con dos francos rotativos, excediendo las 48 hs semanales legales, por lo que correspondía el pago de horas extras.
- Respecto a las diferencias salariales, se confirmó el rechazo del reclamo por el ítem "básico absorbible", al estar acreditado que el salario básico más comisiones y premios no fue inferior al convenio.
- Se confirmó la inclusión en la base salarial de los rubros "comisión productos" y "premios por objetivos" al constituir remuneración habitual.
- Se confirmó la procedencia de la multa del art. 80 LCT y de la indemnización agravada del art. 2 ley 25.323.
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