PONCE, JULIO OSCAR c/ SAN ANTONIO INTERNACIONAL S.A. s/DESPIDO
Trabajador demandó indemnizaciones por despido y obtuvo el reconocimiento de sanción por falta de entrega de certificados de trabajo.
Declaración de nulidad de acuerdo extintivo por mutuo acuerdo e indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la validez del acuerdo rescisorio y revocó parcialmente para condenar a la empresa al pago de sanción por falta de entrega de certificados de trabajo.
Los principales fundamentos fueron:
- El acuerdo de extinción del contrato por mutuo acuerdo conforme art. 241 LCT es válido, aunque incluya pago de compensación, por ser una modalidad legítima de finalización de la relación.
- No se acreditaron vicios de la voluntad en la celebración del acuerdo.
- Corresponde condenar a la empresa a pagar la sanción prevista en el art. 45 Ley 25.345 por no haber entregado en tiempo los certificados de trabajo.
- Las costas se imponen en el orden causado.
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