CIMINO, GABRIEL -1- c/ EDISE S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El trabajador promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de indemnizaciones por considerar acreditada la relación laboral.
Relacion de dependencia
Presuncion
Contrato de trabajo
Indemnizaciones por despido
Responsabilidad de los directores
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa EDISE S.A. y solidariamente al Sr. David Angel al pago de diversas indemnizaciones por considerar acreditada la relación laboral entre el actor y la empresa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la demandada no logró acreditar que el actor fuera un proveedor independiente, por lo que operó la presunción de la relación de dependencia del art. 23 de la LCT. Señaló que el trabajo del actor se transformó en un elemento instrumental dentro del esquema de la empleadora, evidenciando la subordinación jurídica, técnica y económica propia de un contrato de trabajo.
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