MENDOZA, CATALINO c/ FIORITA S.A. Y OTROS s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del actor. Se acreditó que el actor cumplía una jornada de trabajo en exceso de la máxima legal, que parte de su remuneración se abonaba fuera de registro y que se le negaron tareas, lo que justificó que el trabajador se considerara despedido. Se rechazaron los recursos de Fiorita S.A. y del actor.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

- Se consideró acreditada la jornada de trabajo en exceso de la máxima legal mediante los testimonios de los testigos, por lo que correspondía aplicar la presunción del art. 55 LCT.
- Se tuvo por probado el pago de parte de la remuneración fuera de registro, a través de los testimonios que dieron cuenta de esa modalidad de pago en la empresa.
- Habiéndose acreditado la falta de pago de horas extras y la registración deficiente de la remuneración, correspondía tener por justificada la decisión del trabajador de considerarse despedido.
- Se rechazó el cuestionamiento a la intimación del art. 11 Ley 24013 por no acreditarse con precisión el número de la pieza postal.
- Se confirmó la desestimación de la demanda contra Maggiore S.A. y Los Panes S.A. por deficiencias en la demanda.
- Se confirmó la regulación de honorarios del perito contador.