GIL FERNANDA c/ SYNAPSYS BAIRES S.A. Y OTROS s/DESPIDO
Empleada despedida demanda por despido, pero la Cámara Nacional de Apelaciones confirma la sentencia que rechazó la demanda al considerar que no se acreditó relación laboral con la sociedad indicada.
Relacion laboral
Falta de prueba
Despido
Presuncion favorable trabajador
Confirmacion sentencia de primera instancia
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones confirma la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda.
Los fundamentos principales son:
- La actora no logró acreditar la existencia de una relación laboral con la sociedad que identificó como su empleadora (Synapsys Baires S.A.). Los testigos afirmaron que ella trabajaba para otra sociedad (Sanvido S.A.).
- La presunción favorable al trabajador del art. 55 LCT no puede aplicarse ante la falta de elementos que revelen la existencia de un vínculo laboral.
- Los agravios de la actora se limitan a "vagas referencias" a documentación sin individualizarla, sin lograr rebatir las consideraciones del juez de primera instancia.
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