PEREYRA, CLAUDIA BEATRIZ c/ JOAQUIN BRENTA ALCALDE S.A. s/DESPIDO
La trabajadora reclamó despido indirecto por incumplimientos de la empleadora. La Cámara confirmó que estaban debidamente acreditados los incumplimientos y que justificaron la rescisión del vínculo por el trabajador.
Despido indirecto por incumplimientos de la empleadora (pagos sin registro y horas extras no remuneradas)
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo de la trabajadora, considerando justificado el despido indirecto por los incumplimientos acreditados. Los magistrados señalaron que la empleadora no logró desvirtuar el relato de los testigos que acreditaron los incumplimientos, y que tampoco demostró el cumplimiento de las obligaciones relativas a la notificación y exhibición del horario de trabajo. Concluyeron que los incumplimientos eran de entidad suficiente para justificar la rescisión del vínculo. Respecto a la multa por falta de entrega oportuna de certificaciones, la Cámara consideró que corresponde imponerla, ya que la sola "puesta a disposición" no basta para eximir a la empleadora de responsabilidad.
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