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CARDOZO, CLAUDIA ESTEFANIA c/ MADEO, ANTONIO LEONARDO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la decisión de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto.

Prueba testimonial Despido indirecto Horas extras Capacidad parcial Obligacion de dar tareas Presuncion en contra del empleador


- Actora: Claudia Estefanía Cardozo

¿A quién se demanda?

Antonio Leonardo Madeo

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido indirecto y pago de horas extras

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto por la negativa del empleador a otorgar tareas acordes al alta médica de la trabajadora y el rechazo al pago de horas extras.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- El empleador tiene la obligación de otorgar tareas acordes al alta médica, más allá de que la trabajadora no se encuentre incapacitada definitivamente. La negativa del empleador configuró una injuria que justificó el despido indirecto.
- Respecto a las horas extras, la Cámara considera que la prueba testimonial acreditó que la trabajadora cumplía una jornada de 11hs a 21hs, sin poder disponer libremente de la hora de almuerzo. Por lo tanto, corresponde el pago de las horas extras reclamadas.

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