BALBOA MARTINEZ , CESAR c/ PEÑUELAS S.A. s/DESPIDO
El trabajador apeló el rechazo de su reclamo por despido. La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia y desestimó los agravios del trabajador.
Indemnización por despido
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo indemnizatorio del trabajador. La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que consideró que hubo un mutuo acuerdo tácito para extinguir la relación laboral, debido a la prolongada ausencia injustificada del trabajador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal consideró que la ausencia injustificada del trabajador por más de 2 años configuró un abandono de trabajo, conforme los arts. 58 y 241 de la LCT, y no un despido.
- Respecto al reclamo por diferencias salariales, el tribunal entendió que el trabajador no tenía derecho a percibir remuneración durante el período que no prestó servicios.
- Los honorarios de la representación de la demandada fueron regulados en el mínimo arancelario, por lo que no lucen excesivos.
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