CARDONE LORENA DE LOS ANGELES c/ BE ENTERPRISES S.A. s/DESPIDO
Trabajadora reclama horas extra; Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modifica sentencia y aumenta montos por horas extra
Despido y horas extra
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, elevando el capital de condena a $121.614,45 por considerar que la trabajadora acreditó la realización de horas extra semanales que debían ser remuneradas con el recargo del 100%.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Corte Suprema de Justicia de la Nación, en un recurso de queja previo, había descalificado parcialmente la sentencia de la Sala IX de la Cámara, ordenando un nuevo pronunciamiento sobre el reclamo de horas extra. La Cámara consideró acreditado que la trabajadora prestaba 7 horas diarias de lunes a viernes y 12 horas los sábados, por lo que se excedía el límite diario de 9 horas aplicable, correspondiendo el pago de las horas extra con el recargo del 100%. Esto implicaba reconocer a la trabajadora un crédito adicional de $22.701,12 por horas extra y $1.891,76 por SAC sobre dichas horas.
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