SALINAS , CLAUDIO LUJAN c/ INESA ARGENTINA SA Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
El actor promovió demanda por daños derivados de acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda por falta de acreditación del vínculo causal entre las tareas y la enfermedad.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El señor Salinas demandó a INESA ARGENTINA SA por daños y perjuicios derivados de acoso laboral. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda fundada en normas del Código Civil, pero hizo lugar a las diferencias indemnizatorias y salariales derivadas del despido. El juez de Cámara consideró que el actor no acreditó las condiciones de trabajo alegadas ni el vínculo causal entre las tareas y la enfermedad que lo incapacitó. Señaló que en el proceso laboral rigen las reglas del onus probandi, siendo carga del trabajador probar los hechos en que funda su pretensión. Concluyó que las declaraciones testimoniales aportadas por el actor no fueron eficaces para generar la convicción sobre los malos tratos alegados. Además, destacó que la determinación de la relación entre una enfermedad y el trabajo es una facultad jurisdiccional que depende del análisis de toda la prueba, no bastando sólo el dictamen pericial médico. Por ello, consideró que no existía el vínculo causal entre los eventos denunciados y la enfermedad que incapacitó al trabajador.
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