ALEGRE, ALFREDO ENRIQUE c/ LEG S.R.L. s/DESPIDO
El actor reclamó por incumplimientos laborales, pero la Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó sus pretensiones al considerar insuficiente la prueba testimonial.
Despido con incumplimientos laborales (categoría, horas extras, sumas fuera de registro)
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente a la demanda. Consideró que la prueba testimonial aportada por el actor no tenía la solvencia suficiente para acreditar los incumplimientos denunciados. Señaló que los testigos declararon sobre períodos ajenos a los hechos relevantes y que sus dichos no se corroboraban entre sí ni con otras pruebas. "La regla de la sana crítica impone una valoración profunda y meticulosa del material probatorio colectado en el expediente, conectándolo entre sí y extrayendo a partir ello, conclusiones válidas del mismo. En lo que atañe a la testimonial, su fuerza probatoria dependerá de la circunstancia de que los testigos proporcionen la razón de sus dichos, es decir suministren las circunstancias de modo, tiempo y lugar que les permitieron tomar conocimiento de lo que narran y de su corroboración con las demás pruebas producidas, sin perjuicio de su cotejo con el relato efectuado por la parte proponente en cada uno de los escritos introductorios del proceso."
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