DOMANSKI, LARISSA c/ HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena.
Despido indirecto y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró que la actora no acreditó la categoría y adicionales correspondientes al convenio colectivo, por lo que no correspondía el reclamo de diferencias salariales. Sin embargo, confirmó el despido indirecto justificado por la reducción salarial injustificada durante la pandemia. Redujo el monto de condena a $2.524.586,62.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora omitió indicar en la demanda la categoría y adicionales convencionales que le correspondían, por lo que no es posible determinar si hubo diferencias salariales.
- La reducción salarial durante la pandemia sin acuerdo con la trabajadora resultó injustificada, por lo que el despido indirecto fue justificado.
- Se debe aplicar el IPC del INDEC más una tasa del 4% anual para la actualización de los montos.
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