STETIE, FABIAN MARCOS c/ ORACLE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda laboral por despido. La Cámara modificó parcialmente la sentencia, reconociendo diferencias salariales, SAC proporcional, vacaciones y una multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
Diferencias salariales, SAC proporcional, vacaciones y multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reconociendo los rubros reclamados por el actor. Además, declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización monetaria, aplicando el IPC más una tasa del 3% anual.
- Fundamentos relevantes:
- Los testigos confirmaron que el actor se desempeñaba como vendedor y realizaba viajes por su labor, por lo que correspondía aplicar la ley 14.546 de viajantes de comercio.
- La prueba contable no acreditó el pago de los conceptos salariales reclamados, por lo que correspondía reconocerlos.
- Respecto a la multa del art. 80 LCT, si bien el actor intimó prematuramente, la demandada no acompañó los certificados de trabajo con los datos reales, lo que ameritaba la aplicación de la multa.
- En cuanto a los intereses, se declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la actualización monetaria, aplicando el IPC más una tasa del 3% anual para evitar la licuación del crédito.
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