REJALA, ANGELINA SOLEDAD c/ CLEAN BAIRES S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la mayoría de los reclamos de la trabajadora.
Responsabilidad solidaria
Diferencias salariales
Vacaciones
Despido
Horas extras
Sac
Conjunto economico
Multa art 80 lct
Despido, diferencias salariales, horas extras, SAC, vacaciones, multa art. 80 LCT
¿Qué se resolvió?
Se rechazaron la mayoría de los reclamos, confirmando la sentencia de primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada logró acreditar que intentó notificar a la actora de su respuesta a sus intimaciones, pero no pudo por responsabilidad de esta última.
- La actora no logró acreditar la existencia de la negativa de tareas alegada.
- No se acreditó que la actora debiera estar categorizada como "oficial de primera" en lugar de "oficial".
- No se acreditó la realización de horas extras.
- No se configuraron los requisitos del art. 31 LCT para imputar responsabilidad solidaria a los codemandados.
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