BUONO, PATRICIA LILIAN c/ TORMENE AMERICANA SA s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto y diversos créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido con el agravamiento del Decreto de Necesidad y Urgencia 34/19, así como al pago de daño moral.
Despido indirecto y diversos créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido, con el agravamiento previsto en el DNU 34/19, y al pago de daño moral.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- Se acreditó que la actora fue víctima de acoso laboral por parte de su superior jerárquico, Gabriel Velazco, y que la empresa no tomó medidas para cesar dicha conducta, lo que justificó el despido indirecto.
- Se comprobó que la remuneración de la actora era abonada en parte mediante el recibo de sueldo y en parte mediante facturación, sin que la empresa pudiera justificar adecuadamente esta modalidad.
- Correspondía aplicar el agravamiento indemnizatorio previsto en el DNU 34/19, ya que el despido se produjo durante su vigencia.
- El daño moral reclamado resultó acreditado y el monto fijado se consideró razonable.
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