LAMAS, NICOLAS ALEJANDRO c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo parcialmente el monto indemnizatorio.
Diferencias indemnizatorias, salariales, daño moral por despido discriminatorio y multas.
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido discriminatorio, pero se modifica el monto de condena. Se excluye la multa del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Existencia de indicios suficientes que el despido tuvo motivación discriminatoria por la enfermedad y licencia médica del trabajador, los cuales no fueron desvirtuados por la demandada.
- Aplicación de la teoría de las cargas dinámicas probatorias. Era la demandada quien debía justificar que el despido no tuvo una causa discriminatoria.
- Declaración de inconstitucionalidad de los arts. 7 y 10 de la Ley 23.928 por contravenir el art. 17 de la CN, respecto al cálculo de los accesorios. Actualización por IPC y tasa de interés del 3% anual.
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