ALVAREZ, EUGENIO LUIS c/ NOVARTIS ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo modificó la sentencia, elevó el capital nominal de condena y estableció pautas para la actualización e intereses de los créditos laborales.
Diferencias salariales por un sistema retributivo implementado por la empleadora que resultó perjudicial para el actor.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Elevó el capital nominal de condena a $1.731.499,56, disponiendo que dicho monto sea actualizado según el Índice de Precios al Consumidor más una tasa de interés puro del 3% anual, sin anatocismo. Confirmó lo demás decidido por el tribunal anterior.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la diferenciación salarial injusta y de larga data configura un hecho de discriminación que amerita un resarcimiento por daño moral. Declaró inconstitucional la prohibición de actualización monetaria por considerar que las circunstancias posteriores a su sanción han tornado esa norma irrazonable e incompatible con la Constitución. Optó por el Índice de Precios al Consumidor más 3% anual de interés por ser un mecanismo adecuado para mantener el valor real del crédito, evitando resultados desproporcionados.
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