GALEANO, CESAR OSVALDO c/ FORD ARGENTINA S.C.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto indemnizatorio.
Indemnización por despido sin justa causa y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda. Si bien concluyó que el despido fue ilegítimo, corrigió los errores en el cálculo de la indemnización por despido y otros rubros, fijando el capital de condena en $1.086.600,32.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empleadora no produjo la prueba informativa necesaria para acreditar los incumplimientos del trabajador que justificaron el despido.
- Se incurrió en un error aritmético en el cálculo de la indemnización del art. 245 LCT, el recargo del art. 2° ley 25.323 y el total del capital de condena.
- Respecto a los intereses, si bien se descalificó la capitalización anual aplicada, se declaró la inconstitucionalidad de la prohibición de indexar y se dispuso la actualización por el índice RIPTE más una tasa pura del 6% anual.
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