ALANIZ, YESICA DAIANA c/ GESTION LABORAL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleador y la empresa usuaria. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar a la demanda por intermediación fraudulenta.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora demandó a Gestión Laboral S.A. y Kuehne + Nagel S.A. por despido.
- El tribunal consideró que existió una relación de intermediación fraudulenta entre las demandadas, por lo que condenó solidariamente a ambas al pago de las indemnizaciones por despido y conexas.
- La Cámara confirmó la decisión de primera instancia, al considerar que las demandadas no acreditaron los requisitos legales para encuadrar la contratación bajo la modalidad de "trabajador eventual". Por lo tanto, correspondía aplicar el art. 29 LCT sobre solidaridad por intermediación fraudulenta.
- Respecto de los intereses, el tribunal declaró la inconstitucionalidad de las normas que prohíben la indexación, y dispuso la actualización del capital mediante el IPC más un interés del 3% anual.
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