GAJO, DIEGO HERNAN (21590) c/ FEDERAL SERVICE S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto por falta de pago de horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Despido indirecto por falta de pago de horas extras
¿Qué se resolvió?
Se confirma la procedencia del despido indirecto y se modifica el monto de condena, elevándolo a $253.494,64, el cual se actualizará por el índice de precios al consumidor (IPC) más una tasa de interés del 3% anual.
Los principales fundamentos son:
- Se acreditó que el actor trabajaba 12 horas diarias, de 19 a 7 hs, en jornada de 6x1. Testigos confirmaron esta situación.
- La demandada no llevaba registros de control horario ni de horas extras pagadas, por lo que se generó una presunción a favor del actor.
- Se declara la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación prevista en las leyes 23.928 y 25.561, por resultar irrazonable y afectar el derecho de propiedad y la tutela judicial efectiva.
- La actualización se hará por IPC más 3% anual, criterio que se considera razonable.
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