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STECCA, GABRIEL ANTONIO c/ MONDELEZ ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por diferencias indemnizatorias y salariales derivadas de un despido. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena al empleador.

Medicina prepaga Inconstitucionalidad Diferencias salariales Despido Diferencias indemnizatorias Nominalismo monetario Contrato realidad


¿Quién es el actor?

Gabriel Antonio Stecca

¿A quién se demanda?

Mondelez Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias indemnizatorias y salariales por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y:
- Confirmó la aplicación del art. 29 LCT por la relación laboral desde 2001
- Admitió las diferencias salariales y el reclamo de la cobertura de medicina prepaga
- Declaró la inconstitucionalidad de los arts. 7 ley 23.928 y 4 ley 25.561 sobre intereses
- Elevó el monto total de la condena a $1.133.871,93 Fundamentos relevantes:
- La realidad de los hechos debe prevalecer sobre la apariencia contractual, siendo el contrato de trabajo un "contrato realidad"
- La contratación eventual es una excepción que debe estar fehacientemente acreditada, lo que no ocurría en este caso
- El pago de la cobertura de medicina prepaga integra la remuneración del trabajador
- Corresponde declarar la inconstitucionalidad de las normas sobre nominalismo monetario cuando su aplicación resulta objetivamente injusta

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