SANCHEZ RIOS, MARIA DE LOS ANGELES c/ ZURLO, LILIANA MARIA ELENA s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la empleadora a abonar una indemnización por incumplimiento del art. 80 LCT.
Cobro de rubros indemnizatorios y salariales por despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Rechazó el agravio por despido discriminatorio, pero hizo lugar al reclamo de la indemnización prevista en el art. 80 LCT por incumplimiento de la obligación de entregar los certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- No se acreditó que la demandada tuviera conocimiento del estado de salud de la actora al momento del despido, por lo que no correspondía la indemnización por despido discriminatorio.
- Sin embargo, la demandada no acreditó haber cumplido en tiempo y forma con la entrega de los certificados de trabajo, por lo que se le impuso la multa del art. 80 LCT.
- Se actualizó el crédito laboral desde la fecha de exigibilidad conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y una tasa de interés del 3% anual.
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