OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE PELUQUERIAS, ESTETICAS Y AFINES c/ ACOSTA, CYNTHIA PAOLA s/CONSIGNACION
El actor promovió demanda laboral por despido y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó la indemnización por daño moral.
Indemnización por despido y daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo a las indemnizaciones por despido, pero revocó y fijó una indemnización por daño moral de $208.908.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La decisión de la trabajadora de considerarse despedida fue apresurada e injustificada, ya que la empleadora se había comprometido a rectificar el registro y pagar las diferencias salariales.
- Sin embargo, el trato hostil y las continuas humillaciones sufridas por la trabajadora a manos de su superior jerárquica configuraron actos de violencia y acoso laboral, que ameritan una indemnización por daño moral.
- La prohibición de actualización monetaria de las deudas laborales prevista en las leyes 23.928 y 25.561 resulta inconstitucional en el presente caso, por lo que se dispone la actualización del crédito por el índice RIPTE y una tasa de interés del 6% anual.
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