GOMEZ, SILVANA c/ CORPORACION RIO LUJAN S.A. s/DESPIDO
Trabajadora reclamó despido arbitrario, la Cámara Nacional del Trabajo confirmó que el empleador incumplió con el pago oportuno de los salarios.
Intimacion
Remuneracion
Ley de contrato de trabajo
Pago de salarios
Despido arbitrario
Despido arbitrario
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido arbitrario.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El agravio de la demandada sobre el despido es insuficiente, ya que se limita a argumentos genéricos y subjetivos sin una crítica concreta de la sentencia.
- El empleador incumplió con la principal obligación de pagar los salarios en tiempo y forma, pese a la intimación cursada.
- La normativa sobre pago de remuneraciones tiene por objeto asegurar la percepción "cómoda, oportuna, efectiva e íntegra" del salario por parte del trabajador, lo cual hace efectiva la garantía constitucional de una "retribución justa".
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: