MORALES ESPINOLA, NELLY NATALIA c/ KIM , JOUNG HYUN s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
Trabajadora demanda a empleador por diferencias salariales y certificados de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma parcialmente la sentencia de primera instancia.
Diferencias salariales por incorrecta categorización, registración tardía y falta de aportes previsionales; entrega de certificados de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se rechazaron los reclamos por diferencias salariales pero se hizo lugar parcialmente a la demanda ordenando la entrega de los certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal consideró que si bien el empleador afirmó haber puesto los certificados a disposición, los documentos acompañados (formularios PS.6.2 de ANSES y 984 de AFIP) eran insuficientes para cumplir con la obligación de entregar el certificado de trabajo completo conforme art. 80 LCT.
- Respecto al agravio del empleador sobre la base de cálculo de la indemnización por falta de entrega de certificados, el tribunal desestimó el recurso al entender que el juez de grado realizó una adecuada determinación del monto considerando la categoría y antigüedad de la trabajadora.
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