HUSEN, MIRTA SILVIA c/ MANDAR SALUD S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Actor: Mirta Silvia Husen
Demandado: Mandar Salud S.A. y otros
Objeto: Reclamo por despido y diferencias salariales
Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y fijó el monto de condena en $9.459.905,65, disponiendo su actualización por IPC más 3% anual sin capitalizar. Confirmó lo decidido en costas pero dejó sin efecto los honorarios regulados, imponiendo las costas de alzada a las condenadas. Reguló nuevos honorarios de representación y patrocinio.
Los principales fundamentos fueron:
- No corresponde aplicar el art. 30 LCT a la Dirección de Ayuda Social para el Personal del Congreso por tratarse de una obra social, conforme doctrina de la CSJN.
- Corresponde fijar como mejor ingreso mensual de la actora la suma de $89.762, confirmado por pericia contable.
- Procede el reclamo por diferencias salariales durante la pandemia, al no acreditarse retención indebida por la empleadora.
- Corresponde aplicar un criterio valorista en materia de accesorios del crédito, actualizando por IPC más 3% anual sin capitalizar.
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