MUÑOZ, MARTIN ALEJANDRO c/ SPORTS LIFE S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo modificó la sentencia, reduciendo el monto indemnizatorio pero manteniendo la decisión de declarar el despido como injustificado.
Indemnización por despido incausado y daño moral
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto indemnizatorio por despido pero manteniendo la declaración de que el despido fue injustificado. No se hizo lugar al reclamo por daño moral. La Cámara consideró que si bien existía un faltante de mercadería en el local donde trabajaba el actor, no se pudo probar que fuera responsable de ello, ya que se encontraba de vacaciones al momento de la auditoría y otro empleado estaba a cargo de la seguridad. Por lo tanto, el despido por "pérdida de confianza" no tuvo justa causa. Sin embargo, no se acreditó que el despido hubiese sido realizado de manera ilegítima o abusiva, por lo que no correspondía el reclamo por daño moral. Por otro lado, la Cámara consideró que la multa del art. 80 LCT no correspondía aplicarse, ya que la empleadora había puesto a disposición los certificados de servicios y aportes sin que el trabajador denunciara irregularidades. Se mantuvo el criterio de actualización de los montos indemnizatorios aplicando el IPC más el 3% anual, a fin de preservar el valor real de los créditos laborales.
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