ROVITO, MARIEL FLORENCIA c/ SKUL S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones por despido indirecto, diferencias salariales y otros conceptos.
Diferencias salariales, horas extras, indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a los reclamos de la actora. Se condenó a la demandada al pago de indemnizaciones por despido indirecto, diferencias salariales, SAC sobre diferencias, indemnización por falta de preaviso y certificado de trabajo, entre otros conceptos.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada abonó en forma insuficiente el salario básico y bonificaciones a la trabajadora, lo que constituye un incumplimiento grave que justifica el despido indirecto.
- La intimación efectuada por la actora bajo "apercibimiento de considerar injuria" resulta suficiente para cumplir con los requisitos del art. 243 LCT.
- No se acreditó la efectiva concurrencia de la trabajadora a las actividades extraprogramáticas reclamadas.
- No se demostró la existencia de discriminación salarial.
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