SURACI, FABRICIO DONATO c/ LAN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena.
Despido sin causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara declaró nulo el acuerdo rescisorio celebrado entre las partes y consideró que el vínculo laboral se extinguió por voluntad de la empleadora sin justa causa. Modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena, incluyendo conceptos como los "viáticos" y los pasajes aéreos en la base salarial.
Fundamentos principales:
- La voluntad del actor para suscribir el acuerdo extintivo se encontraba viciada, ya que estuvo sometido a presiones por parte de la empresa.
- Los "viáticos" deben considerarse remuneración y no un concepto no salarial, al no acreditarse la efectiva rendición de cuentas.
- Los pasajes aéreos cedibles constituyen una ventaja patrimonial que debe incluirse en la base salarial.
- No corresponde aplicar el tope indemnizatorio del art. 245 LCT, al no haber sido debidamente invocado por la demandada.
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