CLUSMAN SILVA, MARIA VICTORIA ELIZABET c/ SERVICIO TURISTICO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra su empleadora y su presidente. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero mantuvo el reclamo contra la empresa.
despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena, reconociendo el derecho de la trabajadora a la actualización del crédito por inflación más una tasa de interés, pero desestimó la responsabilidad personal del presidente de la sociedad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La ausencia de invocación de las razones del despido en la comunicación no impide su análisis en juicio.
- Existía continuidad de la explotación entre las sociedades, por lo que correspondía reconocer la antigüedad de la trabajadora.
- Respecto a las horas extras, los testimonios tuvieron entidad convictiva, por lo que correspondía el reclamo.
- No procedía la multa del art. 2 de la ley 25.323 por existir controversia seria sobre la causal de despido.
- La actualización del crédito debe realizarse por el IPC más una tasa de interés del 3% anual, ante la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación.
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