Logo

CLUSMAN SILVA, MARIA VICTORIA ELIZABET c/ SERVICIO TURISTICO S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido contra su empleadora y su presidente. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero mantuvo el reclamo contra la empresa.

Actualizacion monetaria Despido Horas extras Continuidad de la explotacion Responsabilidad de presidente de sociedad

despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena, reconociendo el derecho de la trabajadora a la actualización del crédito por inflación más una tasa de interés, pero desestimó la responsabilidad personal del presidente de la sociedad.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La ausencia de invocación de las razones del despido en la comunicación no impide su análisis en juicio.
- Existía continuidad de la explotación entre las sociedades, por lo que correspondía reconocer la antigüedad de la trabajadora.
- Respecto a las horas extras, los testimonios tuvieron entidad convictiva, por lo que correspondía el reclamo.
- No procedía la multa del art. 2 de la ley 25.323 por existir controversia seria sobre la causal de despido.
- La actualización del crédito debe realizarse por el IPC más una tasa de interés del 3% anual, ante la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar