FERNANDES, SILVINA NATALIA c/ SPEDROG CAILLON S.A. s/DESPIDO

Reconocimiento de categoría laboral, diferencias salariales y despido injustificado
- Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia. Confirmó que el despido fue injustificado, pero modificó el módulo salarial para el cálculo de las indemnizaciones, aplicando el salario de convenio de la categoría "Auxiliar Principal" del CCT 42/88, que resulta ser el módulo salarial normal y habitual. Además, aplicó la duplicación del art. 2 de la Ley 25.323 con el límite del Decreto 39/2021. Los principales fundamentos fueron:
- La empleadora reconoció la categoría y diferencias salariales adeudadas, pero no las abonó en tiempo, por lo que no podía invocar el abandono de trabajo.
- El módulo salarial a aplicar debe ser el correspondiente a la categoría de "Auxiliar Principal" del CCT 42/88, que resulta ser el salario normal y habitual de la trabajadora.
- Corresponde aplicar la duplicación del art. 2 de la Ley 25.323, con el límite del Decreto 39/2021 vigente a la fecha del despido.