PALACIOS, ELIANA MONICA c/ EUROP ASSISTANCE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto contra su ex empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto indemnizatorio por aplicar correctamente el salario base de cálculo.
Inconstitucionalidad
Desvalorizacion monetaria
Indemnizaciones
Despido indirecto
Salario base de calculo
Indemnizaciones por despido indirecto
- Decisión: Se confirma el despido indirecto pero se modifica el monto de las indemnizaciones por considerar incorrectamente el salario base.
Los fundamentos principales son:
- Se encuentra acreditado que la empleadora incumplió con la obligación de otorgar a la actora tareas acorde a la prescripción médica, configurando así la causal de despido indirecto.
- Si bien la empleadora cuestionó el monto de las indemnizaciones, el tribunal considera que solo debe modificarse el salario base de cálculo, excluyendo un concepto (gratificación) que no reúne los requisitos de normalidad y habitualidad.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: