COLOMBO MURIAS, DIEGO MARTIN c/ OLIVERO Y RODRIGUEZ S.A. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador demandó a empleador por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó al empleador al pago de las indemnizaciones por despido.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. Consideró justificado el despido del trabajador por falta de pago de salarios y condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido, salarios adeudados y multas.
Fundamentos principales:
- La falta de pago de remuneraciones constituye injuria grave que autoriza el despido del trabajador. La prueba contable no acredita los pagos, siendo necesarios los recibos firmados por el trabajador o el informe bancario de los depósitos.
- La remuneración del trabajador casi duplicaba la del convenio, por lo que no correspondía el reclamo de horas extras.
- No se acreditó conducta de los directores que activara su responsabilidad solidaria.
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