CELLA, ANTONELLA ANDREA c/ ROSENBERG, RUTH MIRTA Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y readecuó los montos de condena al salario efectivamente percibido.
Diferencias salariales por cumplimiento de jornada completa y despido
- Decisión: La Cámara modifica la sentencia de primera instancia. Revoca la condena al pago de indemnizaciones por despido, sanción del art. 2 Ley 25323 y diferencias salariales. Readecúa los rubros de condena al salario efectivamente percibido.
Fundamentos principales:
- El objeto litigioso queda delimitado por los temas expuestos en la demanda y contestación. Los jueces no pueden pronunciarse sobre cuestiones no planteadas (principio de congruencia).
- En la demanda se reclamaron diferencias salariales por cumplimiento de jornada completa, pero no se sostuvo que el exceso de la jornada legal diera derecho al cobro de la jornada completa.
- Correspondía a la actora demostrar que había cumplido una jornada completa, lo cual no surge del expediente.
- Por lo tanto, los haberes pagados correspondían a la jornada efectivamente cumplida, sin que existan diferencias salariales a favor de la trabajadora.
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