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MANSILLA, ZULEMA c/ FRESENIUS MEDICAL CARE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia y consideró que el despido dispuesto por la empleadora carecía de justificación.

Arbitrariedad Indemnizacion Proporcionalidad Despido Suspensiones Aviso previo


- Actora: Zulema Mansilla
- Demandada: Fresenius Medical Care Argentina S.A.
- Objeto: Reclamo por despido
- Decisión: La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y consideró que el despido dispuesto por la empleadora carecía de justificación, por lo que condenó a esta a abonar las indemnizaciones correspondientes. El tribunal consideró que si bien la actora había tenido reiteradas inasistencias y llegadas tarde, la empleadora había aplicado históricamente sanciones menos gravosas como suspensiones, por lo que el salto al despido resultó desproporcionado y arbitrario. Señaló que la empleadora debía haber agotado el plazo máximo de suspensiones o al menos advertido a la trabajadora sobre la posibilidad del despido ante la reiteración de esas conductas.

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